Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej

Zapobieganie i przeciwdziałanie dyskryminacji i mowie nienawiści

Program

  1. Tożsamość kulturowa (indywidualna, społeczna):
    1. indywidualna;
    2. społeczna;
    3. pierwotna;
    4. wtórna.
  2. Relacje międzygrupowe:
    1. grupa mniejszościowa i większościowa;
    2. integracja;
    3. separacja;
    4. asymilacja;
    5. marginalizacja.
  3. Stereotypy:
    1. czym są?
    2. w jaki sposób powstają?
    3. czy są pomocne czy szkodzą?
  4. Uprzedzenia:
    1. rola postaw w działaniu.
  5. Mowa nienawiści:
    1. definicja;
    2. przykłady;
    3. sposoby reagowania;
    4. piramida nienawiści gordona allporta.
  6. Dyskryminacja:
    1. definicja;
    2. sposoby reagowania.
  7. Cyberprzemoc:
    1. definicja;
    2. sposoby reagowania.
  8. Sposoby reagowania na dyskryminację/mowę nienawiści/przemoc.
  9. Sposoby uwrażliwiania innych na dyskryminację.
  10. Metody pracy z grupami nad dyskryminacją i mową nienawiści:
    1. propozycje ćwiczeń;
    2. metody dramy stosowanej.
rozwiń pełny program

Cele szkolenia

Podczas warsztatu od strony teoretycznej i praktycznej przyjrzymy się zagadnieniom dyskryminacji i mowy nienawiści.
Porozmawiamy o tożsamości kulturowej oraz o stereotypach, które kształtują postawy, a także mają wpływ na powstawanie uprzedzeń.
Zdefiniujemy czym jest mowa nienawiści oraz dyskryminacja.
Zastanowimy się jak rozpoznawać wykluczenie społeczne oraz jak mu przeciwdziałać, a także jak reagować w sytuacji, gdy jesteśmy świadkami przemocy i jak uwrażliwiać innych.

Szkolenie skierowane do

nauczyciele, pedagodzy, pracownicy pomocy społecznej, wszystkie inne osoby pracujące z dziećmi, młodzieżą oraz w obszarze pomagania, a także osoby zainteresowane tematem.

Informacje o wykładowcy

Psycholog, trenerka, edukatorka, nauczycielka akademicka. Absolwentka psychologii ze specjalnością psychologia kliniczna na Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie, kończy szkolenie podyplomowe z seksuologii klinicznej na Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej w Warszawie (studia podyplomowe pod patronatem prof. Zbigniewa Lew-Starowicza) oraz kursy prowadzone przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego. Ma wieloletnie doświadczenie w pracy edukacyjnej i szkoleniowej we współpracy z licznymi organizacjami. Prowadzi zajęcia dla dzieci, młodzieży i dorosłych, a także osób i grup z niepełnosprawnościami (intelektualną, wzroku, słuchu, sprzężoną), zaburzeniami psychicznymi, defaworyzowanych i zagrożonych wykluczeniem społecznym. Autorka wielu scenariuszy zajęć i szkoleń. Ma również doświadczenie w superwizji koleżeńskiej edukatorów prowadzących zajęcia dla grup osób z niepełnosprawnością intelektualną. Jako psycholog udziela poradnictwa dla rodzin. Pracuje pod superwizją.

Kontakt z koordynatorem

Magdalena Berger

koordynator ds. szkoleń
tel. 32 206 98 43 wew. 25
magdalena.berger@okst.pl

Katarzyna Elsner

koordynator ds. administracyjnych
tel. 71 372 41 21
katarzyna.elsner@okst.pl

Najbliższe szkolenia

Kalendarz szkoleń

Sierpień 2019
PnWtŚrCzPtSbNd
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
zobacz wszystkie szkolenia

Opinie klientów

"Szkolenie dotyczyło planowania, organizacji oraz prowadzenia procesu konsultacji społecznych z mieskzańcami miasta [...]. Szkolenie zostało ocenione przez jego uczestników bardzo dobrze, spełniając w najwyższym stopniu ich oczekiwania i założone cele szkoleniowe. [...]. Realizacja zlecenia i wzajemna współpraca przebiegała prawidłowo. Usługa została wykonana z najwyższą starnanością, terminowo zgodnie z oczekiwaniami Zleceniodawcy i ustalonymi celami."

Urząd Miasta Poznań

Patryk Pawełczak - Zastępca Dyrektora Gabinetu Prezydenta
„Polecam i proszę o kolejne szkolenie z tym wykładowcą !”
 

Uczestnik szkolenia Naliczanie wynagrodzenia pracowniczego w samorządzie - 13 kwietnia 2017 r.

"Szkolenie (...) najlepsze, na jakim dotychczas u Was byłem."

Uczestnik szkolenia trening odporności psychicznej dla pracowników administracji publicznej

5 kwietnia 2017
Szkolenie "Zasady dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych - pomoc de minimis" z Panią Iwoną Latowską z dnia 25 października 2017 r. było dobre. Pani prowadząca wykazała się dużym doświadczeniem i wiedzą. Materiały szkoleniowe były dobrze przygotowane. Pozdrawiam i dziękuję.
 

Dyrektor Gminnego Zespołu Usług Wspólnych w Suszcu - 25 października 2017

Zbigniew Łoza
Szkolenie "Zasady dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych -pomoc de minimis" było profesjonalnie przeprowadzone. Polecam. Mocną stroną był merytorycznie przedstawiony zakres tematyczny.

Gmina Siewierz - 25 października 2017

Katarzyna Węcel-Ptaś
Ten kurs jest obowiązkowy dla wszystkich, którzy zaczynają swoją pracę w zamówieniach publicznych. Znacznie ułatwił wykonywanie moich zawodowych obowiązków. Wykładowca popisał się dużą wiedzą i doświadczeniem praktycznym. Na pewno skorzystam jeszcze ze szkoleń organizowanych w Ośrodku.

Miejska Biblioteka Publiczna im. Hugona Kołłątaja w Dąbrowie Górniczej - 19.09-31.10.2017

Uczestnik Kursu: Specjalista ds. zamówień publicznych